强化思想引领 凝聚发展合力

东荣二矿党委多措并举做好职工思想政治工作

东荣二矿党委始终把职工思想政治工作牢牢抓在手上，广泛开展各种形势宣传教育活动，增强队伍向心力、凝聚力，促进企业安全生产、提质增效。

开展形势任务教育。讲形势、讲任务、讲政策、讲优势、讲安全、讲发展，凝聚全员合力，增强职工幸福感、自豪感。近三年，共编写宣传提纲52期，组织编发《讲好“二矿故事”》简报43期，在“安全生产月”和“警示教育月”集中开展“安全生产为了谁？依靠谁？违章害了谁？”等大反思大讨论活动，共收到干部职工反思讨论材料3600余份。通过讲清矿井资源优势、系统优势、地质优势、队伍优势，提升职工推动企业高质量发展信心；通过大力宣传基层优秀职工、班组长、一线党员、生产骨干典型，使全矿干部职工学有方向、赶有目标；通过大力倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，教育引导干部职工爱岗敬业、和谐友爱。今年以来，该矿为职工捐款12000元，帮扶困难职工180人，发放救济款15万元。

开展“家”文化教育。开展“五个三”活动，即：三访、三送、三公、三有、三给。做到有病必访、思想波动必访、欠勤必访；生日送惊喜、节日送祝福、困难送温暖；待人公正、办事公平、分配公开；保证安全有联保、自主安全有奖励、职业健康有保障；班前给温馨、住宿给免餐、退休给关爱。同时，该矿为退休职工开展“六个一”活动，即：出一趟车接到单位送回家、开一个座谈欢送会、送一个“光荣退休杯”、照一张退休合影留念、吃一顿退休欢送饭、一次性现场发放安全年金，截至目前，为197名退休职工发放安全年金共计12.71万元，最多一次性领取安全年金20960元。

开展理念灌输教育。在工业广场、联合楼、入井走廊新建了5块大型电子屏；在矿工业广场、各厂区、段队班前安装了“大喇叭”广播63个；在入井口、段队楼安装了LED电子显示屏和电视27台，每天定时播放音频、视频宣传内容。在主楼各楼层设立了文化牌块，工业广场设立了廉洁文化牌块，培训中心甬路侧设立安全文化牌块，着力打造特色文化阵地。

开展安全行为养成教育。该矿通过理念灌输、阵地宣传、典型引导等方法，促进职工文明行为和安全行为养成，做到内化于心、外化于行。开展全员为期7天的脱产封闭军训，领导带头，人人参训。“三违”人员自费参加为期一周的封闭式军训，过“六关”合格后方可返岗上班，今年以来，共有12名“三违”人员参加过“六关”封闭式军训。同时，要求违章人员撰写心理阐述书，并做到“五个写清楚”：写清楚违章时的心理状态、写清楚违章可能或已经造成的严重后果、写清楚违章的思想根源、写清楚杜绝违章的主要承诺、写清楚再有违章的自我处罚，确保实现职工无违章，工作零失误、零事故，身边零隐患、零伤害，促进矿井安全生产。

开展素质提升教育。该矿副总以上领导和职能部门负责人包保基层单位，不定期到班前讲形势、讲安全、讲规程，弘扬正能量，激发全员干好工作的内动力。专业副总每天在矿晚安全会讲技术知识，强化管理人员综合素质能力。金牌宣传员不定期到段队班前、井下现场进行宣讲，讲当前形势、讲安全重点、讲安全案例、讲党史故事等，延伸了思想政治教育触角，职工安全意识得到明显提高，全矿上下形成人人重安全、事事讲安全的良好氛围。(张巧英 李菁冶)