宫延明在公司党委书记联席会议上强调 发挥党组织把方向管大局促落实作用 推进“三化”队伍建设坚持精兵强企

来源:双鸭山矿工报
作者:刘学海 杨桂珠
发布时间:2022-01-11 10:37:26
【字体:

宫延明在公司党委书记联席会议上强调

发挥党组织把方向管大局促落实作用

推进“三化”队伍建设坚持精兵强企

 

微信图片_20220110103444

 

 

为进一步加强“革命化、现代化、正规化”队伍建设,更好地发挥党组织把方向、管大局、促落实作用,以高质量党建引领和保障企业高质量发展,1月6日,公司党委召开党委书记联席会议。

公司党委书记、董事长宫延明主持会议并讲话。公司党委副书记马琦,党委委员、纪委书记卢新军,党委委员、工会主席李春,党委委员、组织部部长张广,党委委员、宣传部部长魏晓东出席会议。

会上,双阳矿、集贤矿、方圆公司、铁路运输部、供电公司、集佳公司、煤矿辅业总公司党委书记就“三化”队伍建设现状以及下一步工作方向作了汇报。宫延明针对各单位特点,结合“三化”队伍建设要求和公司2022年重点工作逐一作了点评与指导,进一步明确了各党委今后工作目标。

宫延明强调,“革命化、现代化、正规化”是习近平总书记提出的建军思想,引用到煤矿队伍建设上来也行之有效。“革命化”就是对党忠诚、听党指挥,对企业忠诚、坚决维护集体利益,按规则办事、遵守法律法规及企业规章制度。“革命化队伍建设”就要全面加强职工的政治思想教育,摆正“世界观、人生观、价值观”,坚持正确用人导向,克服不正之风。要以龙江“四大精神”为引领,发扬方圆公司“建井精神”,思想上突出“忠诚”,思路上突出“科学”,作风上突出“严谨”,标准上追求“精致”。必须全面加强党的领导,把支部“建在连队上”,深化党员“双培”工程,发展一线党员、培养一线积极分子,打造更多的“钢号”队伍,做到召之即来、来之能战、战之能胜。

宫延明强调,“正规化”是煤矿建立稳定生产经营秩序的根本保障,“正规化队伍建设”就是指施工组织正规化、工艺正规化、系统配套正规化、技术人才队伍正规化。职工队伍是一个企业最大的财富,作为党委书记要清楚掌握本单位人员构成,在日常工作中整合队伍、涵养队伍,增大劳模、优秀党员、专业技术人员、入党积极分子的比例,扩大金牌队伍、王牌队组,重点抓实政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、文化建设、纪律建设。经过几年的不懈努力,各单位已经尝到了正规队组、正规施工、正规循环、正规工艺的甜头,去年三季度集贤矿实现了零伤害,去年6月份和12月份公司实现了零伤害,所以要坚定信心走正规化发展道路,党员干部带头讲诚信,带头抓工时利用,带头抓队伍提素,把学习风气落实到现场、落实到支部、落实到个人,建立考核体系,完善目标体系,明确责任体系,不断完善、共同进步。

宫延明强调,“现代化”就是紧跟时代发展步伐,全面加快煤矿智能化、自动化装备应用,符合现代企业制度、现代企业管理趋势,加快提升效率效益。“现代化队伍建设”是公司党委面对“十四五”期间的集中退休潮,超前谋划人力资源接续,通过一系列措施,加快煤矿“四化”建设步伐,加快现代工艺装备应用,切实转变劳动生产方式,大力发展机械化“坦克”部队,攻克薄煤层、过断层等诸多生产难题,以适应时代发展需要。主业今年的智能化建设变化显著,辅业也要加快队伍升级、装备升级、技术升级,向管理创效、技术创效、服务创效拓展业务。要为煤矿提供优质服务,真正将触角向矿井生产一线延伸,实现传统能源与新能源相互依托,增加技改项目与专利数量,有力促进科研成果落地生根,为自身转型发展和主业做大做强做优拓展空间。

马琦在讲话时强调,“三化”队伍建设目前在各单位还是一个探索的过程,首先必须明确其准确内涵、思想要义,“革命化”是前提,应按照党的方针政策、省委、集团党委重大安排,遵守政治纪律和政治规矩;对“现代化”的认知也绝不能仅停留在现代化的装备上,要提高治理体系和治理能力的现代化水平,在管理上、在队伍素质上跟上现代化的需要;“正规化”不仅是指队伍成分、结构正规化,更应该决策正规化、管理正规化、作业正规化、劳动用工正规化,即建立正规化体系。总之,要领导带头抓落实,思想教育到位,培训工作到位,把“三化”队伍建设与“双培”工程、大兴“三风”、班组建设等融合在一起,整体推进、部门协同,抓典型引领、抓考核评价。

卢新军在讲话时强调,“三化”队伍建设是传统课题,同时也是时代命题,要明确定位抓,坚持党管干部、党管人才;要统一思想抓,无论从企业劳动现状,还是现有的文化、知识、年龄、专业结构,决定了我们非抓不可;要赋予载体抓,推进“三化”建设有新的发展;要夯实基础抓,抓实区队班子建设、骨干队伍建设,将教育培训贯穿全过程;要落靠责任抓,明确牵头部门,有规划、有目标、有措施、有遵循。

张广在讲话时强调,公司党委近一段时间开展的“三化”队伍建设擦亮了国企党建、队建的政治本色。要加强思想政治建设,利用矿区“大喇叭”、报网微端等载体,强化宣传、统一思想、凝聚共识;要加强组织建设,把党建工作嵌入安全生产、经营管理全过程,高度重视积极分子培养,同时充分运用好“大师工作室”“三结合”创新工作室等阵地,打造适应数字经济的人才队伍,避免穿新鞋走老路。

魏晓东在讲话时强调,要强化理论武装,为打造“三化”队伍提供政治保证。加强学习宣灌,组织班子成员和金牌宣传员进区队、到班前开展宣讲教育,增加双矿微信公众号关注度,与公司宣传形势同步。大兴学习之风,为打造“三化”队伍提供素质保证,依靠学习提高队伍的专业素质和履职能力,实现全员提素赋能。培育特色文化,为打造“三化”队伍提供文化保证,公司党委将以培育安全文化、执行文化等子文化为重点,打造适应新时代煤企发展要求的双矿特色文化。

(刘学海 杨桂珠 / 刘学海