公司党委理论学习中心组学习（扩大）会议强调
赢得主动高质量打造新时代“数字双矿”
狠抓落实全面提升企业依法合规管理水平
宫延明主持并讲话 赵维国出席
3月25日，公司党委召开理论学习中心组学习（扩大）会议。会议以观看视频的方式，学习了习近平总书记重要文章《不断做强做优做大我国数字经济》和在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神；公司相关副总师及相关部室负责人分别解读了双矿公司印发的《公司合规管理实施细则（暂行）》和集团公司党委《尽职合规免责事项清单（试行）》、集团公司《法律纠纷案件管理暂行办法》《法律风险管理工作指导意见》。
公司党委理论学习中心组成员赵维国、马琦、卢新军、孙久政、李春、刘金祥、刘丹、刘洪泉、史学东、刘忠启、魏晓东，公司副总师在主会场出席会议。宫延明强调，这次中心组学习会议既是一次以学促做、增强本领的学习会，也是一次统一思想、凝聚力量、更好贯彻落实全国两会精神的动员部署会，内容较多、涉及面广，要学深悟透、学以致用，入脑入心、见言见行。围绕学习内容，宫延明强调，要把握大势、抢抓机遇，高质量打造新时代“数字双矿”。习近平总书记《不断做强做优做大我国数字经济》这篇文章深刻阐明了我国数字经济发展的根本性、方向性问题，我们要科学研判形势，抓住发展机遇，在打造新时代“数字双矿”的征程上，赢得主动、掌握先机。一要强化重要性认识。习近平总书记强调，“促进数字技术和实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，不断做强做优做大我国数字经济”。省委书记许勤也结合龙江实际指出：“要充分认识到数字经济是引领未来的新经济形态，是经济提质增效的新变量，是经济转型发展的新蓝海，也是推动振兴发展的新要素”。对于我们这样的传统产业，发展数字经济既是上级要求、更是大势所趋，是加快新旧动能转换、实施转型升级的重要机遇，是“做强煤炭主业、发展非煤产业、打造百亿级企业”的现实需要，是建设新时代现代化新双矿的必由之路，公司上下要提高认识、坚定信心，高标准推进落实。二要把握关键性任务。近年来，公司大力推进“四化”建设，做了大量扎实有效的工作，在全集团、乃至东北地区都取得了先发优势。面向未来，我们要深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署，按照集团“打好数字化转型攻坚战”的工作要求，围绕打造新时代“数字双矿”的总体布局，用好政策，放大优势，持续发力。坚持以科技创新为驱动，坚持以“四化”建设为基础，坚持以改造升级为抓手。三要做好基础性工作。抓好顶层设计，壮大人才队伍，跟踪督导推进。宫延明强调，要对照自省、修身正己，牢固树立和践行正确政绩观。认真学习领会习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，把自己摆进去、把工作摆进去，主动对照自省，将学懂弄通做实总书记讲话精神，与推进党史学习教育常态化长效化结合起来，与打造“革命化、现代化、正规化”队伍贯通起来，牢固树立和践行正确政绩观，在打造新时代“数字双矿”、推动高质量发展的赶考路上，交出一份优异的“成绩单”。一要坚定理想信念。“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本”，要把坚定理想信念作为终身课题，坚持常修常炼、常悟常进，严格执行中心组学习和第一议题制度，持续加强理论武装、锤炼党性修养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保在大是大非面前、在政治原则问题上，始终头脑清醒、立场坚定，敢于斗争、坚决斗争。要把纪律规矩挺在前面，把严的主基调长期坚持下去，切实守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，涵养风清气正的政治生态。二要弘扬实干精神。坚持以伟大建党精神为指引，大兴学习之风、研究之风、落实之风，弘扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，不断解放思想，紧跟时代步伐，以扎实有效的工作，干出实实在在的业绩。坚决做到“六要六不要”，带头学习好、落实好“三程一标四细则”和岗位责任制、区域负责制、设备包机制，以求真务实的作风提高抓落实的效率、确保抓落实的成效。三要坚守为民情怀。当前，我们发展企业的重要目的，就是让广大职工及家属在矿区体面工作、幸福生活。要秉持以职工为中心的发展思想，履行“发展企业、造福职工、贡献社会”的职责，不断提高效益水平，持续增加职工收入，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。要增强群众观念、走好群众路线，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，针对职工最关心的问题、最棘手的困难，不遗余力办好事、做实事，切实巩固脱贫攻坚成果，让职工有更多实实在在的获得感。宫延明强调，要结合实际、狠抓落实，全面提升依法合规管理水平。依法合规管理是治企之道、健企之策、兴企之本。要以集团开展“合规管理年”活动为总抓手，提升管理成效，保障健康发展。一要提高认识抓落实。充分认识到推进依法合规管理对于企业发展的重要作用和深远意义，推进依法合规管理是依法治国的微观基础，是市场经济的内在要求，也是推动企业高质量发展的必然选择，有利于防控企业合规风险，有利于规范管理人员经营管理行为，有利于提升企业经营管理水平、增强市场竞争力。必须切实建立健全合规管理体系，加强法律风险管理，为推进治理体系和治理能力现代化提供有力的法治保障。二要对标对表抓落实。强化组织领导，坚持问题导向，抓好教育引导，积极营造浓厚的合规文化、法治文化氛围。三要担当作为抓落实。推进依法合规管理关键在领导，重点抓好对“一把手”和领导班子的监督，做到以“关键少数”带动“绝大多数”。各级领导干部、特别是党政主要负责人，要清醒认识到集团党委出台《尽职合规免责事项清单》的目的意义，强化担当作为的责任意识，在依法合规管理的框架下，解放思想，放开手脚，主动迎接新挑战、抓住新机遇，创造性开展工作，大踏步推动发展。宫延明强调，“重视学习是我们党推动事业发展的成功经验”。在公司上下深入贯彻落实全国两会精神之际，党员干部，特别是领导干部要坚持学以立德、学以增智、学以创业，通过不断学习，跟上时代步伐、走在时代前列，在践行新发展理念、推动高质量发展的征程上，展现自身价值，奉献聪明才智，为建设新时代“数字双矿”作出应有贡献。公司机关部室及二级单位负责人、基层各党委（直属总支）理论学习中心组成员、宣传和组织部室负责人分别在主分会场参加会议。
