以赛促学 提升技能

公司举办人力资源系统“大学习大练兵大比武”业务考试

为深入贯彻落实公司“能力作风建设年”和“三化”队伍建设总体要求，围绕“转作风、提能力、优服务、促发展”工作目标，7月22日，公司举办了人力资源系统“大学习、大练兵、大比武”业务考试。

此次业务考试，公司人力资源系统共有128名从业人员参加。考试内容包括人力资源规划发展、绩效薪酬、社会保险、内部市场化运行、信息化建设以及档案内业管理等内容。

通过开展此次“大学习、大练兵、大比武”活动，营造了以赛促学、以练促用的良好氛围，进一步激发了从业人员学知识、提技能的积极性和主动性，为打造“数字双矿”提供人才保障。

（韩宏昶 孙建华）