公司开展新八级工职业鉴定“特级技师”实操专场考试

‍ 为进一步落实公司薪酬分配制度改革，大力弘扬工匠精神，建设适应“四化”建设的技能人才队伍，按照人社部《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》及省委办公厅、省政府办公厅《关于提高技术工人待遇的实施意见》的通知要求，11月23日，公司工会、公司人力资源部在供电公司开展了公司新八级工职业鉴定“特级技师”实操专场考试。

新八级工技能等级，是对原有技能等级进行调整，按学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师八个技能等级确定技能津贴标准，合理拉开技能等级收入差距，技能等级越高技能津贴标准越高，用收入激发职工学习技能、提升技能、释放技能。年初以来，公司开展技术理论考核105场、实际操作考核138场，综合评价考核86场，共完成135个工种2925人的职业技能鉴定工作。目前，特级技师、首席技师技能鉴定工作已在外线作业电工、变电检修工、电气试验工中率先开展。至此，八级工技能等级鉴定工作已经全面铺开。

参考职工纷纷表示，要始终坚持学习专业知识，在实际工作中不断总结经验，通过学以致用，提高技术水平，解决生产中遇到的难题，助力企业高质量发展。

（张巧英 文/图）