宫延明在公司十一月份经营管理考核会议上强调

来源:双鸭山矿工报
作者:刘学海 文/图
发布时间:2022-12-19 14:42:57
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宫延明在公司十一月份经营管理考核会议上强调

深挖管理潜力提质增效

科学精准有效防控疫情


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12月15日,公司召开十一月份经营管理考核视频会议。会议通报了十一月份经营指标完成情况,明确了下一步工作目标任务。会议强调,要坚定不移走高质量发展之路,抓实技术经济一体化工作,算好经济账、成本账,深挖管理潜力,收好今年尾,为明年生产经营良好开局打牢坚实基础。公司党委书记、董事长宫延明,党委委员、副总经理孙久政,副总经理刘洪泉,公司相关副总师出席会议。

宫延明强调,要坚持目标导向、问题导向,树牢质量意识、成本意识,深挖管理潜力,通过经营效果来检验管理中存在的不足,认真分析研究工作中的差距,找准问题产生的根源,积极制定有针对性措施,对标先进单位、先进典型,查缺补漏,堵塞管理漏洞,努力提升企业经济运行质量。要脚踏实地,带领全体职工在对标管理上下功夫,通过经营管理分析真实反映出企业经营效果,指导企业生产经营,推进企业走高质量发展之路。要坚持真理、守正创新,深刻认识到高品质的产品是企业的品牌、是企业立足市场的根本,是市场占比的有力支撑。

宫延明强调,要时刻保持清醒头脑,正视国内煤炭市场现状,靠管理增加工资收入。要加强技术经济一体化工作,进一步优化成本构成,重点在变动成本上加强管控,深挖“设备、电力、材料”等生产要素管理潜力,坚定不移地执行公司“低值易耗材料超市化、周转材料配送制、大型设备全生命周期管理”要求,切实将包机制落实到位,将材料结余百分之百转换成工资,并严格执行奖优罚劣,提升企业成本管控能力。要加大“新装备、新工艺、新材料”应用,紧跟新时代行业发展步伐,加快淘汰落后生产工艺,提高施工进度与工程质量,压低其他成本支出,在提高效率效益上做文章,建立企业持续稳定安全生产经营秩序。要利用好“招生”政策,以高收入吸引人才、留住人才,提高企业科技人才占比,优化人力资源结构。要推进“正规化”队伍建设,激发企业高质量发展内生动力,把每个人放都到创效的岗位上,对标先进推进企业人均产值不断提升。 

宫延明强调,要时刻绷紧疫情防控这根弦,坚定不移执行“封闭式管理”,切实做到科学精准有效防控,严格执行“核酸报告、测温、戴口罩”硬性规定,强化“勤通风、勤洗手、勤消毒”防控措施,无必要不随意到生产单位流动,能线上就线上办公、能弹性就弹性办公。出现发热情况、密接要及时上报,第一时间落实防控措施,对瞒报人员要进行严肃处理。要宣传教育引导职工做好个人防护,树立“一切依靠自己”的思想抓好防范工作,倡导“口罩行动”“拱手礼”“不聚餐、不聚集”“ 两点一线”,守住生产生活防范习惯,坚守打赢企业防控保卫战。要积极与社区建立长效沟通协作机制,协助社区加强防控管理,服从社区“居家隔离”“学子返乡”等规定要求,做到精准防控,保障企业持续稳定生产经营秩序。

刘洪泉就科技项目进展、灾害治理重点工程、新材料应用管理、材料费管控等方面工作提出具体工作要求。

公司通过PPT课件形式通报了十一月份各系统指标完成情况和考核情况。

与会人员共同学习了《2022年经营考核专项管理办法》中煤炭产品管理办法相关内容。

公司相关部室负责人,各单位党政主要负责人、总会计师、总工程师及相关人员分别在主分会场参加会议。

(刘学海 文/图)