7月调整；8月攀升；9月超额完成产量进尺计划，创利524万元；10月创利1363万元；11月“一矿一面”实现稳产，完成利润2014万元。截至11月末，累计完成收入4.59亿元、利润716万元，补齐欠账,实现效益经营。
岁尾年终，鏖战正酣。新班子带领干部职工“弯道超车”，在高质量发展道路上勇毅前行。
新安矿逐梦“复兴”实现可持续发展系列报道（一）
头雁引领，“三正”干部聚合力
习近平总书记指出：我们要埋头苦干、担当作为，以更加强烈的历史主动精神，推进马克思主义中国化、时代化，不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章，奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦。作为一个资源型老矿，新安矿干部职工有着同样的“复兴梦”。
始建于1978年的新安矿已累计生产原煤6200多万吨，为公司健康发展做出了突出贡献。曾创下全年进尺32006米、原煤产量248万吨的辉煌纪录，成为“beat365官方网站第一大矿”，荣获“全国煤炭工业现场管理最佳企业”“全国煤炭系统文明煤矿”等殊荣，涌现出刘金奇、王勇、高国军等一大批先进模范，佘洪海班组“四五”工作法在全国煤炭行业推广……
曾经的骄人业绩激励着新安人当下的脚步。年初以来，该矿遇到了严重的水、火、瓦斯等自然灾害，封闭两个工作面，生产受限，连续数月欠产亏损。新安人从不服输！调整后的新班子心往一处想、劲往一处使，带领全矿干部职工秉承“艰苦奋斗、无私奉献”的老一辈“新安精神”，踔厉奋发，自强奋进。
做给职工看 带着职工干
所谓“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”党员干部唯有做到心有正事、胸有正气、身有正形，才能在干事创业中蓄势待发、凝聚合力。
该矿党委围绕企业中心工作，以打造“三正”干部队伍为出发点，搭建人才培养平台，发挥党员干部企业发展中的头雁引领作用，在政治上培养、在工作中锤炼、在政策上扶持，积极营造实干兴企的良好发展氛围。
把正风肃纪作为干部能力作风建设的攻坚重点，抓住制约企业安全发展“顽疾”，对症下药、专项治理，梳理突出问题，对“不作为、躺平式”干部，实施提醒谈话、离岗培训、免职处理，根治部分干部等靠、观望、随波逐流“慢性病”。挖掘每个干部的工作潜质，选树真正的典型，发挥示范引领作用。该矿各级干部用双脚丈量民情，沉下身子深入基层一线调研，现场指挥，跟踪问效，及时解决生产难题。制定《扭亏治理措施》,健全内控机制，捋顺工作流程，工作变“被动”为“主动”，提升了执行力。
通过深化“三项制度”改革，落实问责机制，端平收入分配“这碗水”，促进了干部作风转变，激发了职工工作动力，主人翁意识显著增强。
Z51综采队队干部带领职工连续三个月超额完成生产任务，实现产量“三连增”，发挥了安全生产主力军作用；beat365官方网站特等劳动模范张龙江注重科技人才培养，积极发挥工程技术人员现场指导作用；机关干部、辅助段队围绕安全生产全力做好服务大文章……
“每天的收工会上，干多少活？挣多少钱？账算得清楚，钱分得明白，心里舒坦，干活痛快!”510掘进队工人高传发开心地说。
维护职工利益 为职工谋福利
党的二十大报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，不断实现人民对美好生活的向往。
企业经营发展，连着百姓福祉。该矿党委紧扣安全生产实际，把能力作风建设融入到为职工办实事上来，把维护职工利益、为职工谋福利作为促进企业高质量发展的原动力，用真情实效提升职工的获得感和幸福感。
大力弘扬“矿工精神”“建井精神”，培育特色党建品牌，组建“党员突击队”，今年累计开展生产服务260多次。大兴“三风”，组织开展安全知识竞赛、练兵比武等活动，提升职工素质技能。投入资金，对居民区道路、职工停车场、宿舍、浴池进行修缮，改善职工工作生活环境，提高班中餐质量。开展“送温暖、保稳定、促安全”系列活动,为夺高产、创水平队组祝捷鼓劲。为职工发放节日福利、生日红包，为退休职工发放安全年金。
Z51综采队职工张留军退休时一次性领取安全年金3万多元。他感慨地说：“安全是煤矿职工最大的福利。安全好了，我们不但干活放心，还有钱赚。感谢公司和矿的好政策，我们退休了还能享受到企业这么丰厚的安全回报。”
瓦检员赵广文生日这天，收到了矿里定制的蛋糕、两百元“红包”，外加带薪休假一天。他特别激动，这是他工作多年来第一次收到企业这么隆重的生日礼物。
“矿领导深入采掘一线现场办公，组织采掘段队长开展座谈，主动询问工作上的困难和需求。”“矿长还与采掘段长、瓦检员互加了微信，线上听取工作汇报，零距离沟通，解决问题不隔夜。”
对干部严格要求，对职工关爱有加。半年多来，新领导班子的所言所行，基层干部职工看在眼里，记在心上。那句“劳有所得，一定让你们挣到钱，多挣钱。”的承诺让一线职工尤为动容。
“做事有力度，做人有温度。”“勤奋务实，有能力、有实力。”基层干部职工对新班子交口称赞。
头雁引领，众雁齐飞。该矿通过全力打造“三正”干部，提升“六个能力”，推进了“三化”队伍建设，人人思进、想事干事，形成了“一级带着一级干，一级干给一级看”的良好工作局面，职工队伍士气和企业凝聚力持续攀升，汇聚起同舟共济、共克时艰的强大正能量。
（刘云霞 江志宏）