东荣二矿党委：“四步法”助力形势任务教育走深走实走心

为深入开展2023年形势任务教育，东荣二矿党委以“学、讲、论、考”四步法，带动干部职工认清形势、明确任务，形成推动高质量发展的强大合力。

上下联动“学”，推动形势任务教育走深。该矿党委根据“公司2023年形势任务教育三十问”，结合本矿实际，延伸编写了“东荣二矿2023年形势任务教育十五问”，让形势任务教育走深走心。通过中心组集中学习、中心组（扩大）会议集中学习和专题研讨，引导干部职工坚定信心、真抓实干。同时，利用主题党日、月例会等多种形式，强化日常学习，推动学习教育多层次、全覆盖。

靶向解读“讲”，推动形势任务教育走实。充分利用广场大屏幕、矿内广播、微信群等方式开展形势任务教育，将集中学习和个人自学相结合，形成良好学习氛围。发挥职能部门和金牌宣传员作用深入基层宣讲，在宣讲同一主题情况下，结合各单位具体实际靶向解读。特别是重点围绕“五个讲清”深度解读，消除认识盲区，进一步提高宣讲实效。同时，基层党员干部结合所在区队实际情况深入解读，真正做到每名干部都是“宣讲员”，每个区队都是“宣传队”。

群策群力“论”，推动形势任务教育走心。围绕落实公司会议精神，聚焦目标任务开展讨论，在讨论中强化问题导向，积极谋划工作思路。通过聚焦“建设‘四个现代化’新双矿、全面加快建设新时代现代化新二矿”主题行动，各单位干部职工立足岗位职责，聚焦生产管理重点难点问题，进一步细化工作、完善措施，全力推动各项目标任务落实。

以赛促学“考”，推动形势任务教育走稳。为了巩固学习成果，这个矿党委将组织一次形势任务教育知识考试，达到以赛促学目的。围绕打造“三化”队伍建设，通过岗位练兵、技术比武，提高职工学技术、钻业务的积极性。通过培育更多的岗位“大工匠”、机组“坦克手”，形成“王牌队伍、金牌班组、星级职工”的集群效应，不断向现代化迈进，为企业高质量发展提供保障。

（常城）