救护大队

注入新鲜“血液”  加强救援力量

为满足救护大队技能人才队伍建设需要，救护大队通过理论知识和身体素质测试考核，从优秀退伍军人中招收了12名矿山救护队员，为救护大队打造“革命化、现代化、正规化”救援队伍注入了新活力。

为了让新队员尽快适应矿山救护工作，近日，救护大队抽调专人对新队员进行岗位技能知识培训，12名退伍军人开启了为期1个月岗前培训。培训工作开展以来，以新版《矿山救护质量标准化考核规范》为主要内容，以扎实打牢矿山救护专业基础知识，适应岗位需要为目标，强化基本专业技能，突出体能训练，创新培训形式，开展矿山救护规程规范、矿山救护行动计划及安全措施、应急预案编制与管理、矿井通风理论与灾变通风技术、矿山事故抢险与救灾技术、矿山隐患排查与治理、地面火灾事故处理技术、自我防护技术、救援心理训练、医疗急救、矿山安全生产技术、矿山救护装备与仪器使用管理、军事化队容风纪礼节、矿山救护一般技术性操作和综合体能等理论教学与实操科目；组织观看安全警示教育片，通过教训结合等模式开展新队员学习培训工作，收到了良好效果，为参训队员今后成长为一名合格的矿山救护队员奠定坚实的基础。

即将走上岗位的新队员表示，到了新的工作岗位上一定多学习，不忘军人本色，发扬救护大队“敢打硬仗、能打胜仗”的优良作风，以昂扬向上的拼搏精神，以更高的标准严格要求自己，脚踏实地积极进取，争取早日成为一名合格的救护队员，为双矿公司安全生产贡献力量。

（艾鹏飞）