双阳矿党委

抓住关键点提能力转作风

双阳矿党委聚集能力作风，坚持刀刃向内，拿出“实招”“硬招”，狠抓落实，立足本职提能力，聚焦问题改作风，直戳“顽固处”，抓住“关键点”，以深化能力作风建设推动矿井高质量发展。

树立“风向标”。该矿坚持以党建统领各项工作，充分发挥广大党员干部模范带头作用。全面落实“三会一课”、志愿服务、主题党日等制度，以能力作风建设“工作落实年”为载体，推动党支部创建、“党建+”等工作取得显著成效。积极开展争当先锋、作表率活动，营造先进引领、争做模范的浓厚氛围。

注入“强心剂”。该矿围绕职工反映最多、推动落实梗阻最深、管理“漂浮”沉不下去等问题，深入开展交流、座谈，对标找短板，对表查漏缺，梳理问题，制定整改措施，为整改落实提供精准靶向。召开能力作风建设“工作落实年”推进大会，分系统开展能力作风提升专项行动，进一步凝聚共识、鼓舞士气。对作风不实、能力下降的领导干部通过集中谈、个别谈、上门谈话等多种方式，既正面激励，又咬耳扯袖，做到应谈尽谈，及时为党员干部作风转变注入“强心剂”。

晒晒“成绩单”。该矿推动实施干部实绩考核和公示制度，干多干少，干了什么让职工群众了解掌握。通过横向对比、纵向比较，使各级干部充分意识到自己工作中存在的不足，学习借鉴他人的长处和经验，在工作方式上不断推陈出新，在工作能力上不断提高，促使领导干部在工作中争先恐后，敢于担当。同时，该矿将实绩考核结果与年终考核挂钩，让尽责担当干部有实效，形成谁干事谁光荣、谁成效好谁优秀的氛围。

（王清刚）