公司以学促干见行动调查研究助企兴

为深入贯彻落实党的二十大报告提出的“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效”要求，双鸭山矿业公司在主题教育中，紧紧围绕安全生产、经营管理、改革发展、矿区建设、民生稳定等方面，在公司两级领导班子中大兴调查研究之风，活化服务方式、提升工作标准，为企业发展再添新动能。

围绕“数字双矿”建设，突出调研重点。公司紧跟时代发展步伐，依托数字化转型升级的现状，紧紧围绕《大兴调查研究深入开展“察企清 谋良策 破难题 促发展”大调研活动实施方案》的工作要求，对照大调研活动明确的12个方面重点内容，公司两级领导班子成员从实际出发，重点对“一优三减”“四化建设”和“十大科技研发配套基地”“十二个智能化子系统”建设情况，根据领导班子成员分工“领题调研”，聚焦推进“四个现代化”新双矿建设、打造新时代“数字双矿”的难点堵点，着力解决制约现代企业发展的新问题，形成针对性思路措施，赋能企业高质量发展。

聚焦改革攻坚任务，确定调研课题。按照主题教育调查研究工作安排，在全公司深入开展大调研活动，成立了调查研究工作组，组织相关部室召开3次推进会议。5月2日，公司召开“三项制度”改革工作推进会议，就进一步完善体制机制，持续深化改革攻坚立项。公司两级班子对相关领域工作中最突出的难点问题进行专项调研，找准突破口，明确时间表、路线图和责任人，确定调研课题187个，确保人人身上有课题、有调查、有成果。

针对基层工作实际，创新调研方式。公司班子成员利用每月上、中、下三旬集中下矿调研服务时机，采取座谈交流、随机走访、个别谈话等方式，摸实底、谋良策、促发展。先后召开了改革工作推进会、文明创建工作会、塌陷地综合利用工作会等，对公司当前重点工作进行了深入研究部署和落实。这样基层单位每个月只需要三天时间配合开展调研活动，避免调研扎堆，切实为基层减负，以新气象、新担当、新作为为企业高质量发展凝聚力量。

（方 圆）