东荣二矿党委“四突出”推进党建工作提档升级

东荣二矿党委结合实际，聚集“四个突出”，不断推进党建工作提档升级，为企业高质量发展提供坚强的思想和组织保障。

突出思想引领。该矿党委坚持以政治建设为统领、以思想建设为基础，强化理论武装，举办了党的二十大精神知识竞赛，47名党员参加竞赛活动。抓宣传教育，以公司“四个现代化”新双矿宣讲材料、大上综掘机械化智能化宣传提纲及公司形势任务教育30问、矿形势任务教育15问等为重点，讲形势，讲任务，讲政策，讲优势，凝聚全员思想意志。一季度，金牌宣传员、机关党群干部深入班前宣讲230人次。同时，组织管理人员、党员、工人三个层面人员，开展形势任务教育闭卷考试，奖励38人。抓特色聚力。该矿编发讲好“二矿故事”简报5期累计65期，弘扬各层面先进典型，编发月份宣传提纲3期，制作小视频8个，诠释正能量，传播好声音。在入井口安装了大屏幕，发挥工业广场大屏幕、“大喇叭”广播作用，每天定时播放《双矿战车》《军民大生产》《建井精神大弘扬》等节目，更新宣传牌板35块，推进了文化育人、“建井情神”落地生根。

突出活力党建。该矿创建党员先锋岗19个、示范岗8个，达标责任区33个，组织党员入井劳动63次1450人次，缓解了一线压力；坚持每月逢“369”，组织党员、群监员，青岗员集中上岗查隐患、反“三违”。注重引领带动。开展“先锋领航十争当”评比活动，设立了状元墙、光荣榜、金星榜”，形成学习劳模、争当先进的良好局面。同时，编发微型党课14期累计77期。注重规范运行。坚持每月初召开党建工作例会，总结安排阶段性党建工作，每月对党群各部室、基层支部开展量化考评，兑现奖罚。注重联建共建。深化供应链党建联建共建，与东荣一矿、物资供应部党委共同举办了“党的二十大精神”知识竞赛，形成了组织共建、资源共享的新格局。深化区城融合党建联盟，与四方台区东荣街道党工委联合开展主题党日、党员奉献活动等，促进了优势互补、相互融合。

突出队伍建设。强化班组建设。加强“一员两长”队伍建设，充分赋予班组长“五项权力”，评选一流段队6个，“五型”班组6个，星级职工10人次，奖励5000元：评选金、银、铜牌班组40个次，金牌班长16人次。强化提能提素。组织全员学习“三程一标四细则”和设备说明书，发挥大师工作室，技师工作站，工艺师研究室、万众创新工作组作用，强本领，提素质，大力培养技术“带头人”、岗位“大工匠“、机组“坦克手”。强化行为管控，持续抓好班前教育，用好班前一刻钟，做好班前五步骤，坚持集体执旗升入井，从严规范行为养成。

突出共建共享。以深化能力作风建设“工作落实年”活动为契机，大兴学习、研究、落实之风，强化干部入井日通报月考核，督促各级干部沉下身子到一线。常态化开展“我为群众办实事”活动，加强“两堂一舍”管理，改善职工洗浴环境，为8名优秀职工过生日，在入井口给职工提供免费热豆浆，尤其是面向退休职工开展“六个一”活动，为22名退休职工，每人出一趟车接到单位、送回家，开一次座谈欢送会，送一个印有“光荣退休”的保温杯、照一张合影留念，吃一顿欢送饭、在班前以现金的方式发放安全年金，使大家深切感受到了企业温暖。同时，丰富职工业余生活，完善健身场馆、职工书屋等，全力为职工创造良好工作生活环境。

（张宪臣）