奋力走好新时代赶考路 

——公司党委扎实开展主题教育工作综述

自主题教育启动以来，双矿公司党委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照党中央、省委、省国资委党委和集团党委部署，把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“5+1”目标和6个方面突出问题，做到学习教育深入、调查研究精准、推动发展有力、检视问题彻底，引领和推动主题教育不断走深走实。

走好深学细悟“求知路”

理论学习没有捷径，只有反复读、用心读才能把厚书读薄、把薄书读厚，既收获真知灼见，又能联系实际让理论生出“血肉”。

公司针对煤矿企业特点和工作性质，制定下发了《关于开展“每天一小时、共学新思想”活动的通知》，公司广大党员干部每天坚持学习一小时，或集中学习或自学，把学习研读融入日常，贯穿主题教育始终。截至5月份下旬，两级党委中心组开展学习研讨35次。

5月4日，公司党委举办了“有为青年党员”主题教育论坛活动，来自采、掘、机、运、通、经营管理、党务等各条战线10名青年党员代表围绕建设“四个现代化”新双矿主题，结合岗位、工作实际，进行交流发言，畅谈思想认识、分享工作体会、提出下步打算，促进了思想交流，学习共享，营造了比学赶超的浓厚氛围，推动广大青年党员、干部用新思想、新理念武装头脑、指导工作。

“一语不能践，万卷徒空虚”。公司选派代表参加了全国煤炭行业班组建设现场会，到陕煤集团神南产业园、柠条塔矿、红柳林矿和张家峁矿进行实地参观，学习借鉴先进经验，提升企业管理水平。通过学习交流，开阔了视野，丰富了头脑，坚定了进一步夯实基础管理，打造金牌班组，加强“三化”队伍建设，为加快建设“四个现代化”新双矿作贡献的信心和决心。

走好凝心铸魂“正身路”

主题教育既是党性修养的“加油站”，也是检视党性修养的“放大镜”。公司广大党员干部在主题教育中学出政治品格、价值追求、精神境界，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，对标对表，向自己“亮剑”，不断找差距、补短板，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持开门搞教育、内视看短板，通过组织个别访谈、设置征求意见箱、召开82次座谈会、发放11600份征求意见函等方式，征求党员干部、服务对象和基层职工群众意见建议526条，其中，对集团领导班子和班子成员意见建议分别是29条和48条，基层对公司领导班子和班子成员意见建议分别是78条和371条。

全面梳理职工群众反映强烈的突出问题，面向重点领域，精准发力，制定了《“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”靠企吃企问题专项整治工作方案》，对问题线索进行大清底、大梳理、大排查，针对前期已处置的问题线索开展清底式“回头看”，做到“查办一批、严惩一批”绝不手软，着力营造风清气正的良好政治生态。

走好求真务实“笃行路”

调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。公司上下大兴调查研究、学习之风、研究之风、落实之风，既带着问题下去，也带着对策上来。

认真制定了《在全公司大兴调查研究，深入开展“察企情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动实施方案》，明确了12个方面调研重点和方法步骤。公司班子成员立足岗位实际，分别确定了数字转型、合规管理、极薄煤层智能化开采、三项制度改革、煤泥产品开发利用等14个调研课题，形成了调研计划，做到责任领导、调研课题、调研重点、调研地点、调研方式、配合单位和调研时间“七落实”，班子成员利用每月上、中、下三旬集中下矿调研服务时机，采取座谈交流、随机走访、个别谈话等方式，察实情、摸实底，为形成高质量调研成果奠定坚实基础。

各基层党委、直属总支按照公司党委要求，结合实际制定调研方案25个，确定调研课题173个，做到同步启动、有序开展。公司两级领导班子主动担当作为，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，形成了驰而不息抓落实，立足岗位作贡献的浓厚氛围。

走好初心不改的“民心路”

公司党委本着用干部的“辛苦指数”换取群众“幸福指数”的宗旨。公司两级党委聚焦民生问题，围绕“先优模范外出休养、帮扶困难群体、加强“两堂一舍”建设班中餐质量、健康体检、维护和谐稳定”等内容，确立了117个民生项目，制定了项目清单和完成目标，落实了工作措施、责任人和完成时限。定期或不定期组织职工代表视察职工洗浴、住宿情况和班中餐质量，对存在问题提出整改意见，使职工群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。

公司坚持“接诉即办”的原则，将主题教育与建设和谐矿区深度融合，做到 “三个融入”，实现“三个助推”。一是融入日常工作，助推制度管理。对标对表办理网交案件，不断提升工作法治化、信息化、科学化水平。自主题教育开展以来，共办理网上案件11件，办结7件，其余4件正在按程序办理。二是融入管理创新，助推机制建设。坚持日常考核常态化、矛盾纠纷排查预警常态化、领导接访包联制度常态化。三是融入问题解决，助推积案减量。目前，已妥善处理时间较长的10件“骨头案”和“钉子案”，解民忧办实事成效初显。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺杆。双矿公司广大干部树牢“一日无为、三日难安”的责任意识，在主题教育工作中采取三个坚持：坚持问题导向抓推进。采取“四不两直”方式，不定期开展主题教育专项督导，及时发现工作不到位、成果不突出等问题，严抓整改落实，确保主题教育有力有序开展。坚持挂图作战抓推进。按照集团党委统一部署，对照时间表、路线图、任务书，逐条逐项抓好落实，确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改协调联动、一体推进。坚持对标先进抓推进。充分借鉴兄弟单位创新做法和成功经验，抓重点、出亮点，不断丰富载体路径，切实将主题教育成果转化为安全生产、经营管理、民生改善的实效。努力在新时代赶考路上交出不负全公司职工群众期待的时代答卷。

（方圆）