新安矿

严抓“三违”行为 保证安全生产

新安矿不断强化安全红线意识，树牢安全底线思维，通过安全培训、现场管理、谈心帮教等形式，有效管控“三违”行为，确保矿井安全生产。

强化安全培训防“三违”。该矿不断强化安全培训，利用班前会将反“三违”活动与职工安全行为养成同步抓，扎实开展“每日一题”学习和班前考问，将《安全生产法》《三程一标四细则》等必知必会、应知应会内容，融入到职工日常培训中，使安全培训工作更有针对性和可行性。该矿组织全矿职工观看安全警示教育片、开展三个“为什么”大反思大讨论活动、撰写反思心得体会，促进职工时刻做到警钟长鸣，真正在思想上重视安全生产，在行为上规范操作，筑牢红线意识，消除“三违”行为。同时，在工作微信群中及时发布全国各地煤矿“三违”案例，时刻警示警醒职工。在矿内主要街道两旁、入井长廊、井上下醒目位置，张贴条幅、设立牌板，通过“线上+线下”相结合的方式，营造全方位、全覆盖的安全生产宣传氛围，保证安全生产。

现场安全管理查“三违”。该矿从安全管理入手，加大各级管理人员反“三违”专项整治力度，履职尽责，认真检查职工岗位安全操作要领、岗位风险告知卡内容掌握程度。重点对“一通三防”、机电运输、顶板管理等进行全面排查，对存在的隐患问题及时监督整改，堵塞安全管理漏洞。同时，该矿注重强化班组建设，金牌宣传员和金牌家属每天到班前进行排查，职工之间相互监督，发现“三违”行为及时检举，并在班组工作群和班前会上进行亮相曝光，将不安全行为消灭在萌芽状态，做到不留情、不放过。

谈心帮教反“三违”。该矿不断创新对“三违”人员的帮教形式，采取金牌家属、安监处人员、金牌宣传员帮教相结合的方式，使“三违”人员从思想上认识到违章行为的危害。该矿在早调度会上及时通报“三违”排查情况、在班前会上由“三违”人员自述、职工讨论等方法，提高职工安全生产的自觉性和责任心，杜绝不安全行为。针对安全意识薄弱、存在侥幸心理的职工，采取金牌家属和金牌宣传员入户走访，一对一帮教，通过和职工家属及职工本人沟通，深入了解职工在生活、工作中的难题，掌握出现“三违”行为的原因、过程，制定切实可行的帮教措施。对于屡纠屡犯的严重“三违”人员交由安全监察处进行帮教，形成多方联动局面，实现职工从“要我安全”到“我要安全”的转变，确保矿井安全高效发展。

（侯云鹏）