集贤矿党委

“五项措施”做好安全保勤工作

集贤矿党委超前做好春节期间安全保勤工作，采取“五项措施”，确保节日期间安全生产秩序持续稳定。

强化责任包保，抓落实。制定了春节期间安全保勤工作方案，成立了由矿党政主要领导任组长的安全保勤领导小组，层层落实安全保勤责任，做到安全保勤责任分解到班组、落实到岗位、细化到人头。严格落实矿包区（队）、区（队）包段、段包班组、班组包个人四级安全包保责任，切实把主体责任、分管责任、监管责任、互保联保责任落实到位，做到一级为一级负责，为春节期间安全生产提供保障。

强化思想教育，抓引导。坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地强化教育引导，超前预防春节期间分心、走神、疲劳、注意力不集中等“节日病”。结合安全生产“大反思、大排查、大整改”活动，突出案例警示教育，通过班前讲案例、违章职工现身说法、播放警示视频等形式，教育引导职工强化安全意识，规范安全行为养成。

强化家属协查，抓走访。充分发挥金牌家属协查作用，组织金牌家属全面做好保安全、保出勤工作。家属工作站组织金牌家属深入到包保段队班前，重点协助段队、班组宣传安全法律法规、企业规章制度等。通过班前确认出勤职工精神状态，时刻了解掌握职工思想动态，关注职工出勤情况，对思想上有情绪、生活中有困难的职工及时进行谈心谈话和家访，帮助化解家庭矛盾、解决家庭实际困难，做好思想教育、心理疏导工作，确保节日期间队伍稳定。

强化合理排休，抓保障。建立完善了春节期间保勤措施和奖罚机制，生产及辅助单位全员签订保勤承诺书，保障春节期间安全生产工作正常运转。重点对采掘队组家住外地、预回家探亲、思想不稳定及上花班等职工进行全面调查摸底，准确掌握职工基本状况和思想动态，并超前安排职工探亲休假，合理调节职工轮串休时间，鼓励和督促职工出满勤、干满点，确保出勤人数满足安全生产需要。对重要岗位人员及特殊工种人员提前安排好轮休人员，确保节日放假期间重要岗位不出现空岗现象。

强化保勤考核，抓兑现。为保证春节期间出勤人员满足生产所需，坚持春节保勤奖惩激励机制与各项评选挂钩，将2月份出勤情况作为一票否决项，作为“金银铜牌”班组评比、“金牌班长”评选的重要依据。坚持正向激励，对2月份出勤率达到要求、安全生产完成好的段队及职工给予一定奖励。同时，对春节期间安全保勤工作开展情况做到跟踪问效，对组织不到位、保勤效果不好的单位予以通报，确保安全生产有序进行。

（张忠原）