方圆公司按照今年培训计划，紧密结合安全生产实际，周密部署，认真组织，积极开展各类教育培训工作，打造业务技能过硬的职工队伍，以高素质职工队伍保证工作任务安全高效完成。

今年以来，该公司紧紧围绕煤矿安全生产标准化管理体系，进一步完善培训措施，创新培训机制，优化管理，职工素质和业务水平不断提高。认真组织职工学习上级安全生产文件及会议精神，深入学习贯彻《安全生产法》《煤矿安全生产条例》等内容，为各工区购买《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》等相关学习书籍85套。

截至6月末，该公司开展考试和培训49次，参与人数1300余人次。其中，安全生产知识和管理能力考核培训3次，参训15人；“三大员”培训1期，参训43人；普通入井从业人员安全资格证脱产培训，参训472人；全员达到持证上岗；参加素质考试6次，参训563人；干部业校及领导干部上讲台39期，参训246人次。

为方便职工随时随地学习，该公司将安全生产知识、岗位操作要点等内容精简提炼后制成“明白卡”，共发放3500余份，确保每位职工人手一份，便于职工随时学习巩固岗位技能与知识。教培部以“明白卡”内容为基础考问题目，通过现场提问、抢答等形式，定期深入工区，利用班前会、班后收工会等时段开展考问竞答活动，既激发职工学习热情，又检验职工对“明白卡”知识的掌握程度。活动覆盖全部工区，有效加深了职工对岗位知识的理解与记忆，切实将培训成果转化为实际工作效能。

同时，该公司针对施工点多、面广、战线长、职工难集中等实际特点，实施“网格式”安全培训包保管理办法，将安全培训责任具体落实到工区、段队、班组及岗位。以段队和班组为“格”、以岗位和个人为“点”，在包保过程中加大安全知识宣讲、考问及考试力度，进一步提升职工整体素质与专业技能，为企业可持续发展提供强有力的技能保障。