自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，东保卫矿始终坚持以“严、细、实”的工作作风，持续深化能力作风建设，有力推动各项工作落实落细，一体推进“学、查、改”有机结合、见行见效，以高质量学习教育成效助力矿井实现安全稳定发展。

“严”字当头，拧紧思想“总开关”。该矿把深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，纳入党委和基层党支部“第一议题”，组织开展专题学习研讨，做到及时传达学、动态跟进学、深入研读学。通过党委理论学习中心组学习，认真领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习落实中央八项规定精神负面清单等内容。面向各基层党支部书记和机关政工人员开展专题培训，坚持结合实际，做到及时跟进与重点深入、原原本本与联系实际、集中传达与课题研讨“三个结合”。培训结束后，组织参训人员参加相关内容考试，巩固学习成效。

“细”字着力，打好作风“预防针”。该矿以严细工作作风为抓手，扎实开展干部作风监督检查。通过不定期对干部在岗情况、入井带班情况进行抽查，尤其在重大节日等期间加大检查力度，坚持“发现一起、处理一起”，切实提升党员干部的服务质量和工作效率，营造矿区风清气正的干事环境，确保各项工作落实到位。聚焦制约企业改革发展、阻碍任务落实、损害职工群众利益的突出问题，从严查处形式主义、官僚主义行为，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿能力作风建设全过程。专项整治“靠企吃企”问题 。围绕重点领域、关键环节、重要岗位，结合公司党委综合排查整治目标任务，统筹部署、一体推进，坚决纠治“靠企吃企”等顽瘴痼疾。

“实”字托底，交出职工“满意卷”。该矿成立集中整治工作督导组，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，通过实地调研、走访座谈等方式，督促指导各单位落实整改整治工作。对推进不力、成效不明显的单位，靶向施治，制定整改措施，实行项目化推进。对近期能够解决的整治任务，集中力量迅速解决；对需要长期解决的整治任务，设定阶段性目标，逐一挂账销号，确保整治到位，推进作风建设常态化、长效化。（郑艳丽）