为深入学习贯彻新版《煤矿安全规程》，东荣一矿以“学深、用透、抓实”为导向，从宣教、排查、责任三方面发力，将规程要求转化为安全生产的“硬支撑”，全力构筑坚实可靠的安全防线。

立体宣教入人心，新规落地强本领。该矿以学习贯彻新版《煤矿安全规程》为重点，构建分层分类和立体覆盖的全员培训体系。该矿领导班子成员利用干部业校、政策解读会、现场答疑课等形式，重点讲解新增的“三违”管理细则、重大风险灾害停产撤人流程等关键内容，手把手教方法、面对面答疑解惑。同时，利用井口文化长廊、LED 大屏、《一矿新闻》专栏等线上线下平台，常态化推送规程要点、事故案例警示，进一步提高职工安全生产意识。同时，组织开展金牌宣讲员下基层宣讲、安全知识竞赛等活动，以情景化宣讲、互动式比拼打破传统培训壁垒，将自救器操作、入井检身等实操要求融入真实案例教学。针对井下重点岗位，同步开展“心理疏导+技能考核” 双轨提升，确保全员不仅“懂规程”，更能“用规程”，夯实安全思想防线。

网格排查无盲区，闭环治理除隐患。紧扣规程中地质保障、设备管理、风险防控等新要求，该矿启动拉网式、无死角隐患排查行动。采用网格化管理和实名制负责模式，对井下采掘工作面、通风系统、机电硐室及地面洗选厂、储煤场等区域进行划分，明确每个网格的排查责任人、检查频次和标准，实现区域有人管、隐患有人盯。建立排查建档、限期整改、专人验收和销号备案全流程闭环机制，对排查出的通风设施老化、瓦斯监测设备灵敏度不足等隐患，逐一标注整改时限、责任人和技术标准，实行整改完成后“回头看”、验收合格再销号，真正做到风险早识别、早预警，隐患早发现、早清除。

责任链条全拧紧，制度执行见实效。严格对标规程健全岗位责任制要求，该矿构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将规程要求细化分解为具体的岗位责任清单，明确干什么、怎么干、干到什么标准；严格执行领导带班下井制度，要求瓦安员、安全员在作业现场全程把关质量、监督操作，对违规行为“零容忍”；建立责任落实和绩效奖惩考核机制，将规程执行情况与干部职工绩效直接挂钩，以“硬考核”推动“硬落实”，确保设备查验等制度刚性落地，为煤矿安全生产筑起“铜墙铁壁”。