东荣三矿筑巢引凤为企兴

东荣三矿积极推进人才兴企战略，多措并举强化人才队伍建设，为企业健康发展夯实人才基础。

这个矿采取政策激励等多种措施，大力营造尊重人才、尊重技术、尊重劳动的氛围，鼓励技术创新、发明专利等要素参与收益分配，提高技术人才工资待遇，并通过大力开展岗位练兵、技能比武、“五小”创新等活动，进一步调动了广大职工岗位成才积极性。

坚持每年召开一次科技暨人才队伍建设大会，对科技创新业绩突出的人员给予奖励，并在评先晋级、提拔重用、学习深造等方面重点倾斜。为了解决异地技术人员住宿问题，投资40万元在东荣小区建立了人才公寓，精心修建了19间标准房作为技术员公寓，公寓内床、衣柜、网络、电视等一应俱全。矿领导甘当月老红娘，为未婚技术人员搭桥引线，矿工会协调当地医院、学校、企业为未婚人员举办联谊活动，共青团组织建立未婚青年微信群，为他们搭建互相交往的平台，目前已有12名大龄青年组建了幸福家庭。（韩义明）