公司党委2022年度基层党委（直属总支）书记抓党建工作述职评议会议强调

学好新精神践行新理念探索新路径
守正创新强化党建推动高质量发展
宫延明主持会议并讲话

 2月11日，公司党委召开2022年度基层党委（直属总支）书记抓党建工作述职评议会议。会议强调，要学好新精神、打好攻坚战，践行新理念、引领新发展，探索新路径、当好先行官，积极探索“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”的运行机制，紧跟时代步伐，坚持守正创新，形成贯彻落实党的二十大精神的“双矿方案”，把党的创新理论转化为推动企业高质量发展的生动实践。

公司党委书记、董事长宫延明，党委副书记马琦，党委委员、纪委书记卢新军，党委委员、工会主席李春，党委委员、组织部部长张广，党委委员、宣传部部长魏晓东出席会议。

宫延明主持会议，对公司19家基层党委（直属总支）书记2022年度抓基层党建工作述职报告逐一点评，在充分肯定成绩的同时，按照全面从严治党更新更高要求，对基层党委（直属总支）党建工作进行有针对性地指导，提出具体要求。

宫延明强调，要学好新精神，打好攻坚战。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和实践要求，切实用其武装头脑、指导实践、推动工作。要围绕党的二十大报告和新通过党章等学习重点，组织开展多形式、分层面、全覆盖学习培训，通过“第一议题”、中心组、读书班等形式，开展专题党课、主题党日等活动，达到“关键少数”带动“绝大多数”的目标要求。利用“领导干部上讲台”、金牌宣传员进区队等方式开展全方位宣传、多层次解读、多视角报道，弘扬主旋律、传播正能量，推动党的二十大精神入脑入心入行。学习贯彻党的二十大精神，重点在学、关键在做，最好的学习是落实、最好的落实是实干。要扎实开展“学习贯彻二十大精神，争当干事创业排头兵”主题实践活动，通过开展“八争当”，让党的二十大精神在百里矿区落地生根，开花结果。要坚持用精神力量引领发展实践，弘扬伟大建党精神，紧跟时代步伐，坚持守正创新，形成贯彻落实党的二十大精神的“双矿方案”，把党的创新理论转化为推动企业高质量发展的生动实践。

宫延明强调，要践行新理念，引领新发展。要深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求，进一步带头解放思想、转变观念。要大兴“三风”，持续深化能力作风建设，加强“三程一标四细则”学习，开展全员提素、岗位练兵，提升干部职工学习力、创新力和执行力，增强干事创业本领，全力打造“革命化、现代化、正规化”队伍。要始终坚持“两个至上”，全面落实理念、管理、装备、素质、系统“五并重”，突出“三位一体”，坚定不移走“少人则安、无人则安”智能化发展道路，严格落实岗位责任制、包机制，实现“人机环”高度和谐、互相包容、互不伤害，不断开辟和扩大安全生产“绿色解放区”。

宫延明强调，探索新路径，当好先行官。要聚焦主责主业，种好党建责任田、争当创新先行官、筑牢基层主阵地，积极探索新形势下党建工作新路子、新方法，实现党建由“引领”向“价值”转换。积极探索“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”的运行机制，加强成效评估、考核评价，以中心工作成果检验党建工作成效。高质量推进“党建＋”工程，全面构建“党旗红”项目品牌、“链上党建”系统品牌、“党建联盟”区域品牌，聚力打造“一单位一特色、一支部一品牌”，以文化品牌强根筑魂，构筑双矿人的精神谱系。坚持围绕中心，服务大局，找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，推进标准化党支部建设与企业中心工作深度融合。要持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用，引导广大党员当标兵、争先锋、作表率，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程。

宫延明强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。各党委（直属总支）书记要切实提高政治站位，严格履行“第一责任人”职责，扎实开展各项党建工作，团结带领广大党员职工积极投身建设“四个现代化”新双矿的生动实践，走好新时期企业赶考之路。

会上，公司19家基层党委（直属总支）书记进行了述职，新安矿、东荣二矿、救护大队、铁路运输部、社服中心、老干部中心党委（直属总支）书记进行了书面述职。

与会人员通过填写测评票的方式对述职的基层党委（直属总支）书记进行了民主评议。

公司机关党群部室负责人，各基层党委（直属总支）书记、副书记、工会主席、组宣部长分别在主分会场参加会议。

（张宪臣/文  李朋育/图）