公司举办“有为青年党员”表彰暨“四个现代化”建设主题论坛

青年建功心向党 学思践悟展作为

宫延明提出要求 周旭明主持会议

为展现新时代新青年的精神风貌，表彰先进、树立典型、鼓舞干劲，5月4日，公司党委组织部、公司团委联合举办公司“有为青年党员”表彰暨“四个现代化”建设主题论坛。公司领导宫延明、周旭明、卢新军、刘衍胜、孙久政、李春、刘金祥、刘洪泉、刘丹、张广、魏晓东出席。

公司党委书记、董事长宫延明在讲话时强调，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是建设新时代现代化新双矿的重要之年，选择在“五四”这样一个特殊的日子，举办公司“有为青年党员”表彰暨“四个现代化”建设主题论坛，既是落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实的重要载体；也是激励广大青年，继承和发扬“忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学”的五四精神，同心跟党走、建功新时代的深入动员；更是公司党委、公司立足新发展阶段，践行新发展理念，着力推进队伍建设现代化，全面打造“革命化、现代化、正规化”队伍的现实需要。

宫延明强调，时代造就青年，青年创造时代。近年来，全公司广大青年，锚定“做强煤炭主业、发展非煤产业、打造百亿级企业”的战略任务，以推动企业高质量发展为己任，把智慧和汗水汇聚成攻坚克难、团结奋斗的磅礴力量。可以说，在各条战线上、每项工作中，都活跃着青年人的身影，充分发挥着生力军和突击队作用。特别是在“请党放心、强国有我”和“传承雷锋精神、集聚奋进力量”“青工上讲堂”“安全红袖章”等一系列主题活动中，广大青年投身主战场，弘扬主旋律，打好主动仗，充分彰显了双矿青年的良好精神风貌。事实证明，双矿青年是有信念、有理想、有抱负的青年，是具有强大创造力、凝聚力、战斗力的青年。无论是过去、现在，还是未来，青年始终是双矿发展的先锋力量、希望所在。今天的双矿，正站在“煤田开采百年、产值突破百亿、进入全省百强”的新起点上，向着打造“四个现代化”新双矿的目标坚定前行，迫切需要广大青年以更强的信心和毅力、更大的担当和作为，拿出“初生牛犊不怕虎”的气势和劲头，迅速行动起来、成长起来，在高质量发展大局中争一流、建新功。

宫延明强调，必须充分认识做好新时代青年工作的重要意义。各级党组织、各单位要站在事关发展全局的高度，践行“经营企业就是经营人”的理念，把重视青年工作、抓好青年工作作为实施“精兵强企”战略、推进队伍建设现代化的关键之举、根本之策。一要充分认识到做好青年工作是发展之要。全方位做好青年工作，千方百计吸引人、留住人、用好人已经成为慢不得、等不起的重要任务。二要充分认识到做好青年工作是应尽之责。要坚持问题导向，把企业发展的成效转化为吸引人、留住人的优势，同时要科学培养、大胆使用青年人才，为优秀青年成长进步提供平台、创造机会，让广大青年经历风雨、迅速成长，真正把青年人才队伍建设和青年干部培养抓好抓实，抓出成效。

宫延明强调，必须把培养激励青年成长进步的措施落到实处。一是顶层谋划要到位。压实落靠各级组织、各单位的主体责任，深入分析青年队伍现状，科学制定加强和改进青年工作的实施方案，明确目标、思路、措施、责任和相关要求，形成中长期规划和短期计划，建立科学有效的工作机制，增强工作的系统性、科学性和可持续性。要坚持把功夫下在平时，注重在年度考核、后备干部推荐以及重要工作、重点工程、重要项目中发现优秀青年人才。要进一步加强对共青团组织的领导，加大人力、财力、物力等方面的配套和保障力度，为团组织开展工作创造有利条件。二是培养锻炼要到位。采取政策引导、制度安排、优先选用等措施，引导和鼓励优秀青年到基层一线接受培养锻炼，让广大青年接地气、经风雨、见世面，切实把基础打牢，把接力棒传递好。要注重把教育培训牢牢抓在手上，深入开展脱产培训、班前培训、业校培训，大力弘扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，着力将 “十大科技研发配套基地”“三结合”研究工作室和“大师、工匠创新工作室”打造成为人才培养的基地和摇篮，广泛培养青年“带头人”。三是使用管理要到位。坚持正确的选人用人导向，落实“三通道”管理办法，破除论资排辈、平衡照顾的错误观念，大胆使用优秀青年人才，做到在政治上给希望、在工作上搭舞台，吸引各类人才投身企业，激励广大青年成长成才。要坚持严管厚爱并举，加强教育监督，健全考核机制，实行动态管理，及时纠正青年干部身上存在的苗头性、倾向性问题。同步加大关心关爱力度，了解掌握广大青年的所思所想所愿，帮助解决“急难愁盼”问题，让青年健康成长、安心工作。各级共青团组织要把握时代脉搏和青年需求，充分发挥桥梁和纽带作用，不断加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，积极组织青年、引导青年、服务青年、维护青年，切实提高团组织的吸引力、凝聚力，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。

宫延明强调，必须坚持在工作实践中历练成长、担起时代重任。一要对党忠诚。广大青年，特别是青年干部要把讲忠诚、讲政治记在心上、融入灵魂，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”贯彻于全部工作实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走。二要守正创新。“守正”是“创新”的基础、“创新”是“守正”的目的。广大青年要从坚持守正创新、践行守正创新的角度出发，大兴“学习之风、研究之风、落实之风”，重点围绕应用新思想、新技术、新工艺、新装备、新材料，勤于学习、深度思考，立足岗位，提高综合素质，提升工作能力，注重用党的创新理论武装头脑、指导实践，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以真才实学服务企业，以创新创造贡献企业。三要脚踏实地。要全身心投入到企业安全生产、技术创新、改革发展的第一线，投入到经营管理、思想政治工作等各项工作的最前沿，既要发扬思维活跃、接受新事物快的优点，也要立足岗位、求真务实、创造一流业绩，真正成为企业发展的生力军、先锋队。四要严格自律。要廉洁自律、谨言慎行，按照深化能力作风建设“工作落实年”活动要求，时刻保持清醒的头脑和强烈的纪律规矩意识，自觉抵制“四风”问题，守住廉洁从业底线。

宫延明强调， “五四”火炬代代相传，五四精神生生不息。踏上推进“四个现代化”的赶考之路。希望全公司广大青年，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用实际行动为建设新时代现代化新双矿做出新的更大的贡献。

公司党委副书记、副董事长、总经理周旭明主持会议。

公司党委副书记卢新军宣读了表彰决定。

会上，公司10名“有为青年党员”代表结合各自工作实际进行了发言。

会前，与会人员观看了《有为青年》宣传片。

公司机关各部室及二级单位负责人，各单位党委书记、党委副书记、工会主席、总工程师，组织部长、宣传部长、团委负责人，金牌三大员代表、“有为青年党员”及提名代表参加会议。

（张宪臣 文/图）