公司安全教育培训现场会暨“安全生产月”启动会议强调

全力推进安全教育培训提档升级

迅速掀起“安全生产月”活动热潮

宫延明出席会议并讲话 周旭明主持会议

5月30日，公司安全教育培训现场会暨“安全生产月”启动会议在集贤矿召开。公司党委书记、董事长宫延明，党委副书记、副董事长、总经理周旭明，党委副书记卢新军，党委委员、工会主席李春，党委委员、副总经理刘金祥，党委委员、组织部部长张广，党委委员、宣传部部长魏晓东出席会议。

宫延明在讲话时对集贤矿扎实开展安全教育培训工作给予肯定，主要体现了“实、新、严”三个方面特点：一是务实有效，集贤矿把安全教育培训作为投资最少、回报企业最为持久的特殊投资，在谋划、部署、推进各环节工作中，突出重实际、求实效的原则，持续提升安全教育培训工作质效，保障矿井连续20个月实现安全生产“零伤害”；二是创新有据，集贤矿注重提练总结工作中的好经验、好做法，构建了安全教育培训的大格局、新体系，形成了具有集贤特色、符合集贤实际的“12345”工作法，兼具系统性、操作性、创新性，是强化安全教育培训、提高职工安全素质的方法集成；三是严肃有序，集贤矿把严抓责任落实贯穿安全教育培训工作全过程，健全“七新”机制，完善30余项教育培训制度，构建了党委总牵头的“四抓”责任保障体系，严抓考核评比，促进责任落实，实现了全员培训率、考试合格率、持证上岗率“三个百分之百”。

宫延明强调，要正视成绩、直面问题，切实增强抓好安全教育培训工作的责任意识。抓好当前和今后一个时期安全教育培训工作，前提就是要正确看待成绩、自觉认领问题、明晰形势任务，形成思想共识和行动自觉。从工作成效看：近年来，公司上下坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，围绕提升安全教育培训质量，做了大量扎实有效的工作，为公司实现安全生产“零伤害”，确保本质安全、长治久安奠定了坚实基础。一是统筹谋划抓推进。二是突出重点抓推进。三是载体融合抓推进。从存在问题看：既有思想认识上的弱项，也有组织实施上的短板。一是重视程度不够高。二是工作推进不到位。从形势任务看：抓好安全教育培训工作是我们的政治责任、法定责任，是基础工程、长效工程。公司上下务必坚持问题导向、目标导向、结果导向，深刻认识到“经营企业就是在经营人”，切实增强抓好安全教育培训工作的紧迫感、责任感，全面提升工作质效。

宫延明强调，要明确目标、把握重点，从严从实抓好安全教育培训工作的提档升级。抓好安全教育培训工作我们不缺经验、不缺制度、不缺载体，各级组织、各单位要牢固树立“99+1=0”“满分才是合格”的理念，突出“缺什么补什么”“管什么懂什么”“干什么学什么”的原则，坚持系统观念、守正创新，把握“一条主线”、突出“六个坚持”，推动安全教育培训工作提档升级。把握一条主线：就是坚持以推进“队伍建设现代化”为主线，结合当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深化能力作风建设“工作落实年”活动，按照“夯基础、上标准”工作总要求，通过持续加强和改进安全教育培训工作，引导干部职工强化“我要安全”的意识、增强“我会安全”的本领，努力打造一支重安全、守底线、善攻坚的高素质职工队伍。突出“六个坚持”：一是坚持党的领导。把抓好安全教育培训纳入党建责任体系，做到同规划、同部署、同推进、同考核。各级党组织要围绕安全生产中心任务，加强调查研究，持续跟踪问效，定期例会总结，及时研究解决教育培训中存在的困难和问题，推进教育培训工作有序开展。要坚持齐抓共管、共同发力，“党政工团”等各部门、“采掘机运通”等各系统都要各司其职、分工负责，协调配合、精准发力，发挥各自专业专长，推动安全教育培训落实落地、抓出成效。二是坚持压实责任。各级组织、各单位要成立安全教育培训工作领导机构，认真执行教育培训工作责任制，形成党政“一把手”负总责、分管领导具体负责、班子成员“一岗双责”的教育培训责任体系。要坚持用“三违”发生率、隐患发生率、技能水平提高的比例来检验培训工作质量，促进各项工作责任落实。三是坚持打好基础。持续加大安全教育培训“软硬件”设施投入，有计划、有重点的升级教育培训设施，加强班前学习室建设，维护好、运用好可视化培训、实操仿真培训和“报网微”、大喇叭等平台和载体，不断完善安全警示教育机制、安全行为养成机制和班前安全教育流程。要高度重视师资力量配备，突出抓好培训人员专业培训，选拔一批本领过硬、业务精通、经验丰富的工程技术人员担任兼职教师和考评员，充实教师队伍。同时，要充分发挥金牌宣传员作用，深入一线、走近现场，讲清任务、讲出信心，促使广大职工立足岗位、自我提素。四是坚持突出重点。在落实年度安全教育培训计划的同时，积极推广军事化管理的理念和方法，开展好岗位练兵比武活动，加强岗位实操培训，突出抓好“三程一标四细则”“设备说明书”和安全生产法律法规的学习应用，加大全员考试、考问力度，进一步规范干部业校培训、智能化岗位人员培训和安全生产管理人员再教育培训。重点要定期开展好安全教育培训专项检查，针对存在问题，压实责任、迅速整改。各单位要结合生产实际和岗位特点，实施精准培训，合理安排计划、优化培训教材、创新培训方式、提高教学质量，培训调学要落实到班组，并积极推进一人多岗位、多专业、多系统复合培训，培养一职多能型职工。五是坚持放大优势。将安全教育培训与人才队伍培养结合起来，利用好“十大科技研发配套基地”、集佳“高新科技产业园”以及“三结合”研究工作室、“大师、工匠”创新工作室等平台，通过名师带徒、一帮一、传帮带等举措，把工作室打造成为教育培训的基地、培养人才的“摇篮”，广泛培养技术“带头人”、机组“坦克手”和岗位“大工匠”。同时，要充分利用好“beat365学院”渠道，做好定向委培大学生教育工作，积极探索与院校联合培训青年技术工人，开发好人才“第一资源。六是坚持严抓考核。把安全教育培训作为基层班子及党建责任制考核的重要内容，完善目标、责任、落实、考核、问责“五大体系”，建立督查制度，定期开展督查通报；对安全教育培训“宽松软、假虚空”等不良现象，要严令禁止、严肃追责，问题严重的要升格处理，坚决惩处，形成高压态势。同时，要注重总结推广工作中的好经验、好做法，通过对标先进、交流经验，确保安全教育培训工作扎实有效开展。

宫延明强调，六月份是第22个全国“安全生产月”， 各级组织、各单位要迅速响应、积极行动，围绕 “人人讲安全、个个会应急”活动主题，结合抓好安全教育培训工作的总体要求，重点落实好七项活动任务，迅速掀起“安全生产月”活动热潮。要进一步提高政治站位，树牢安全发展理念，压实落靠安全生产主体责任，特别是各级领导干部要以更加强烈的政治责任感，履行好安全生产职责，坚持把“严”的基调贯穿安全生产全过程，做到真管真严、敢管敢严、较真碰硬，并不断创新安全管理的方式方法、工作机制和监督检查手段，提升“三位一体”安全治理效能，开辟扩大安全生产“绿色解放区”，继续保持良好的安全生产形势。

宫延明最后强调，安全教育培训是持久的特殊投资，是职工的特殊福利，也是打造“三化”队伍的重要抓手，公司上下要坚持以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指引，把思想和行动统一到公司党委、公司的要求部署上来，一步一个脚印，认认真真、持之以恒抓好抓实，为全面提升本质安全水平，推动企业高质量发展强基固本、提供保障。

会上，宫延明为集贤矿颁发了安全教育培训现场会奖

周旭明主持会议并就贯彻落实好会议精神提出要求。各单位要主动对标对表，学习借鉴安全教育培训先进经验，认真抓好会议精神贯彻落实，为推动企业高质量发展提供保障。

卢新军宣读了《2023年公司“安全生产月”活动实施方案》。

集贤矿党委作了安全教育培训工作经验介绍。集贤矿安全培训中心、通风区党支部作了书面经验交流。

会上，双阳矿党委、东荣三矿党委就做好安全教育培训工作进行了发言。

会前，与会人员分四组分别对集贤矿掘进西翼区313段、机电区提升二组、采煤Z31段、通风区瓦检一段班前活动“五步骤”，综掘机维保研究工作室、电气创新工作室、安全培训中心理论教学、实操教学演练、掘进系统演示、机电运输系统演示、离岗轮训教室、培训内业展示进行了参观学习。

公司相关部室负责人及地面单位党政主要领导，各矿、方圆公司、机电设备安装公司党政主要领导、党委副书记、安全副矿长（经理）、宣传部部长、培训中心负责人、区（队）党支部书记等参加会议。

（张宪臣 文/张宪臣 郭锐 图）