以督促学 以学增智

公司开展“学习强国”积分竞赛活动 266名党员、干部获奖

为激励广大党员、干部参与“学习强国”平台学习积极性，公司开展“学习强国”积分竞赛评比活动。在此次竞赛中，公司机关及各单位共有266名党员、干部受到表彰奖励，进一步推进大兴学习之风，促进了党员、干部学风养成。

此次竞赛，公司参加“学习强国”平台学习的5327名党员、干部中积分前5%的均获得了奖励，2022年度积分均达到了17080分以上。

在这次竞赛中，东保卫矿有15名党员、干部获得了奖励，成为矿井得奖率最高的单位。为了保证学习效果，该矿党委下发了 “学习强国”平台管理考核办法，持续加大“学习强国”学习宣传力度，各基层党支部成立了“学习强国”微信群，每天把学习成绩截图发到微信群里，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。每天还以微信的方式提醒党员干部参加学习，现在每名党员、干部每天学习答题成绩都在40分以上。

地面单位铁路运输部、物资供应部、销售公司、选煤公司获奖最多。其中，铁路运输部参加学习的432名党员、干部中，有21名获得了奖励。该部党委坚持天天学习“不掉线”，利用班前会议组织党员、干部集中学习，把“学习强国”学习平台作为理论武装头脑的“充电器”，每天上强国、看视频、学思想、比积分，已成为党员、干部的学习“新风尚”，切实把理论学习融入党员、干部工作生活中。同时，坚持每日通报“不松懈”，全力督促党员、干部加强学习，极大地激发党员、干部学习动力。物资供应部党委将“学习强国”学习平台推广使用纳入基层党建工作考核，设置专人抓推进，负责提醒督促党员、干部学习，每周一、周五公开阶段性学习成果，实行“学习强国”积分奖罚制度，确保学习活动有组织、有动力、有成效。销售公司党委将“学习强国”平台使用扩大到入党积极分子、实现单位党员、干部100％注册全覆盖，按照季度总积分进行排名，设立个人奖和集体组织奖，有效激发了党员、干部的学习热情，形成了领导打样、党员带头、全员参与的学习氛围。选煤公司党委先后2次制定下发学习方案，推进学习落实。通过“一帮一、一帮多”的方法，以基层党支部为单位，由支部书记对学习有困难的党员提供帮助，定期开展阶段性学习竞赛，奖优罚劣，推动党员、干部养成学习自觉。

本次竞赛，在公司10名一等奖中，公司纪委包揽三个席位，分别为纪委副书记钱成山、纪委信访案室初级副职检查员李刚、纪委党风室初级正职检查员刘汉诗。其中钱成山在公司积分排名中稳居第一名，他每天早上起床第一件事，就是先登录“学习强国”APP，利用早上记忆力，完成看新闻、听原著、挑战答题、每日答题等学习任务，同时主动将双人和四人对战练习到每天次数上限，日复一日的温故知新，知识面不断拓展、知识结构不断更新。他还充分发挥“头雁”作用，带动纪委其他同志共同学习、共同提高，除以上三名人员，公司纪委还有五人获奖。

为进一步激发党员、干部学习热情，按照公司党委宣传部统一安排部署，各单位集体领回奖品后，均举办了奖励发放仪式，收到了良好的反响。2023年，公司党委宣传部将继续开展积分评比活动，要求各单位以此活动为契机，持续加大“学习强国”学习宣传力度，培养党员、干部良好的学习习惯，保证学习效果，为建设“四个现代化”新双矿提供强大的理论支撑。

（周中财 文/郑艳丽 王维光 图)