公司党委用心践行“我为群众办实事”

双矿公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，秉承“民呼我为”原则，以“加强职工生活保障、加快文明矿区建设”为切入点，聚焦小切口精准发力，用心践行“我为群众办实事”活动，切实解决职工急难愁盼等问题，推动主题教教育走深走实。

带一份枝叶之情服务  帮办实事有温度

公司两级工会对自管网相对困难职工进行了“回头看”，针对不同原因造成困难的进行综合施策、精准帮扶，通过“日常走访扶助、重大疾病特殊关注、突发变故应急救助、重大节日集中慰问”等形式，多措并举保障相对困难职工基本生活。与此同时，公司两级工会干部开展“十必访”活动，自主题教育开展以来，共走访职工712人次，发放慰问金15.6万元。

建立领导干部“一帮一、多帮一”帮扶结对479对。组织各级领导干部自觉与困难职工结成帮扶对子，定期深入被帮扶职工家中进行走访慰问，倾听职工群众的呼声诉求，了解工作和生活中的困难，解决实际问题。目前，正在筹备落实2023年度“金秋助学”活动，多渠道筹集“金秋助学”资金，结合困难程度和录取档次，精准发放助学金额，力争做到不落一人。

持一股坚韧之劲履职  落实实事有力度

公司党委坚持每月组织职工代表开展视察活动，着重对职工关心的班中餐、食堂、宿舍、浴池及干燥间、劳动保护发放、职业病防治监督等进行专项视察。通过视察和督改，目前，各单位制售餐点环境卫生符合要求，达到餐饮行业标准，饭菜品种增加5种以上、营养搭配合理。浴池卫生环境及各种配套设施良好，水质、水温达到商业洗浴标准要求，让职工真正达到吃的好、住的好、洗的好。

公司党委坚持为职工创造安全舒适高效的工作环境为出发点和落脚点。东荣一矿为职工修建篮球场，丰富职工业余文化生活；东荣二矿为职工改建了吊篮式烘干架900余套；东荣三矿为职工宿舍楼全部更换成铝塑线槽，为宿舍卫生间安装换气扇；东保卫矿为女职工新建了浴池，新建柏油马路和停车场；双阳矿改造了职工浴池内厕所，装修10处大学生公寓；新安矿为基层段队更换了塑窗；集贤矿为职工浴池进行重新维修，对矿区进行绿化；铁路运输部新建职工食堂和大学生公寓，使职工群众获得感、幸福感、安全感得到进一步增强。

与此同时，公司两级工会重点开展了“法律咨询及劳动争议调节日”“工会主席接待日”活动。每月定期组织各基层工会主席和劳动争议调解委员会成员深入生产矿班前、入井走廊开展相关法律咨询活动，“面对面”为职工服务和答疑解惑。同时，在各生产矿、段队、车间公开宣传“有困难找工会，有诉求找主席”，公布工会主席联系电话，并实行首问负责制，及时协调解决问题29件次。

捧一颗赤诚之心作为  推进实事有深度

以打造“王牌队伍、金牌班组、星级职工”活动为契机，公司持续开展“金牌班长”和“金银铜班组”评比及“职工评价”工作，使广大职工感受到企业的关心关爱和温暖，不断激发广大职工干事创业的积极性和工作热情。自主题教育开展以来，共对18个生产创水平采掘队组进行祝捷慰问，发放奖品932份，发放慰问金83801元，为优胜队组鼓劲加油。与此同时，公司党委制定下发了《关于组织开展2023年劳模（职工）疗休养活动的通知》，分批组织劳模和金牌班长到威海、山海关、五大连池参加疗休养活动，目前已有320人参加疗休养，使劳模（职工）们的身心得到放松，返岗后更加努力工作。

公司投入1250万元为职工福利卡充值，职工可以在公司自营超市选购商品，体现企业对职工的关心关爱。持续开展为采掘一线及优秀职工过生日；为入井职工发放矿泉水；开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，在传统节日期间为一线职工送节日传统慰问品活动，共发放慰问品6948份。

公司党委坚持“接诉即办”的原则，做到 “三个融入”，实现“三个助推”。一是融入日常工作，助推制度管理。对标对表办理网交案件，有效防范和控制重复访，不断提升工作法治化、信息化、科学化水平。自主题教育开展以来，共办理网交事项53件，已办结36件，剩余17件正在按规定时限推进办理。二是融入管理创新，助推机制建设。坚持日常考核常态化、矛盾纠纷排查预警常态化、坚持领导接访包联制度常态化，进一步推动工作创新发展。三是融入问题解决，助推积案减量。目前，已妥善处理23件“骨头案”和“钉子案”，解民忧办实事成效初显。

（方圆）