东荣二矿

强化培训提素筑根基

东荣二矿始终将提升全员素质作为安全管理的重要环节，通过开展针对性培训，不断提高职工技术业务素质和安全保障能力，为实现安全生产奠定坚实基础。

该矿从安全生产实际出发，根据职工岗位工种特点，拓展培训内容，狠抓新职工、管理人员、薄弱人员、特殊工种“四类人员”教育培训工作，做到理论知识不掌握不上岗、现场表述不准确不上岗、实践操作不达标不上岗的“三不上岗”。围绕职工技能短板，健全培训机制、强化培训措施、创新培训载体，有针对性地开展安全和业务培训，实现安全与技能“双提升”。建立安全培训工作倒查机制，反思工作不足，严细考核制度，坚决杜绝不安全行为。着力提升管理人员和班组长素质能力，通过面对面座谈，讲安全、提建议、解难题，不断提升管理人员和班组长业务能力。采取激励政策，充分调动职工学习积极性，做到学用结合、学以致用。利用晚调度会、收工会，组织学习“三程一标四细则”、设备说明书等，进一步提升干部职工实际工作能力。紧盯安全生产“六零”目标，全方位开展安全风险分级管控和隐患排查治理，建立完善了立体式多层级隐患排查治理体系，做到排查全覆盖、闭合整改无死角。扎实推进灾害治理，坚持“科学预测、精准治灾、靶向治疗、绿色开采”理念不动摇，超前分析研判矿井灾害，科学编制灾害处置预案，不断开辟扩大“绿色解放区”，筑牢安全生产根基。

（李然）